Index égalité homme / femme au 1er mars 2023 |
SOCIETE NOUVELLE TERR’LOIRE SAS | ROCAL SAS |
Indicateur 1 – Ecart de rémunération (en %) | 40 | Incalculable |
Indicateur 2 – Ecart d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 15 | 25 |
Indicateur 3 – Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité (%) | Incalculable | 15 |
Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 5 |
Index sur 100 points | 71 | Incalculable |